Control de presencia: control por huella, por tarjeta o ambos. El control de presencia registra las horas de entrada y salida a las que fichan sus empleados.
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15/06/2020 anonymous a en
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Dudas frecuentes
Un control de presencia es un dispositivo que se encarga del registro de entrada y salida del personal de una empresa, la clientela de un gimnasio o un control biométrico para centros CAP. Además, con un aparato de registro laboral se cumple con la legislación vigente que exige a las empresas tener un registro de las horas que han trabajado los empleados. Visita nuestro catálogo de controles de presencia al mejor precio.
Un sistema de control de presencia tiene por objetivo guardar un registro de las horas que ha trabajado un empleado, y de esta forma demostrar que se ha cumplido con la legalidad en cuanto a horas laborales. Los modelos de controles de presencia Anviz incorporan software gratuito desde el que descargar los registros en Excel.
En Todoelectronica tenemos una amplia variedad de controles de presencia y controles biométricos al mejor precio. La mayoría de ellos incorporan el software gratuito, se puede realizar el fichaje con huella, tarjeta, llavero o número PIN y cumplen con la normativa vigente de registro de horas laborales.
Sí. El software que incorporan los controles de presencia permite reflejar diferentes turnos dentro de una misma jornada laboral, ya sea durante la jornada partida, salidas para ir al médico o el descanso a media mañana. Incluso, se puede configurar el software de gestión para aquellas jornadas que pasen de las 12 de la noche. Descubre todos los modelos de controles de presencia disponibles.
La diferencia de un control de presencia y un control de acceso, es que el control de acceso se conecta a un sistema eléctrico (electrocerradura, cuadro de control…) para autorizar o no la apertura de una puerta, un torno o un garaje, entre otros, a los diferentes usuarios, además de gestionar los registros. El control de presencia solamente gestiona los registros que se producen si una persona se encuentra en ese lugar.
Si usted no necesita abrir ninguna puerta y solamente necesita gestionar los fichajes de los usuarios necesitará comprar un control de presencia; si usted además necesita controlar los fichajes y autorizar la apertura de alguna puerta a través de una electrocerradura, necesitará un control de acceso.
La nueva ley del Ministerio de Trabajo ha hecho que su uso sea imprescindible. A partir del 12 de mayo de 2019, todos los trabajadores están obligados a registrar la hora de entrada y de salida de su puesto de trabajo con el fin de controlar las horas extras que cada empleado hace en su jornada laboral. El empresario, por su parte, está obligado a registrar esos fichajes y a guardarlos durante cuatro años. En caso de no llevar un estricto control, las multas van desde los 600 euros hasta los 2.650. Por ello, tener un control de presencia se antoja fundamental para evitar incumplir la ley ante una posible inspección laboral. Si necesitas más información, puedes leer más sobre la normativa de fichaje aquí.
Para la primera configuración del control de presencia hay que conectarlo con un cable USB directamente a un ordenador para configurarlo con un software suministrado con el terminal. Una vez se hayan configurado campos como la asignación del tipo de conexión que vamos a usar (Ethernet, usb, Wifi, etc), día y hora y demás, lo podremos desconectar y dejar conectado directamente por cable de red.
La instalación de un control de presencia es muy sencilla. Lo ideal es instalarlo cerca de algún enchufe y tener también una toma de internet cerca para conectarlo.
Solamente tendrá que realizar unos taladros en la pared para colocar la base del control de presencia, conectarlo al enchufe y conectar también el cable de internet.
La forma de realizar el alta dependerá del dispositivo, hay controles de presencia que tienen lector de huella, lector de tarjetas de proximidad, teclado numérico, reconocimiento facial, lector de retina… y la mayoría de ellos permiten combinar varias de estas opciones. El usuario solamente tendrá que dejar registrada su huella, retina, rostro, para realizar el alta en el dispositivo.
Hay dispositivos que permiten asignar el nombre del usuario directamente, pero en otros casos es necesario descargar los datos a un ordenador para asignarle los datos del usuario correspondiente (nombre, apellidos, puesto…) y posteriormente volver a mandar los datos al control de presencia para que queden registrados.
Las bajas las podremos realizar desde el ordenador o directamente desde el propio control de presencia. Para ello, hemos preparado un vídeo explicativo que puedes ver aquí.
En el software del control de presencia configuraremos los horarios y los turnos, y le asignaremos los diferentes empleados.
Se pueden configurar jornadas completas de mañana, tarde o turnos partidos, en función de la necesidad de cada empresa, así como turnos de vacaciones y ciclos de trabajo. Solamente tendremos que realizar esta operación una vez y posteriormente revisarlo en el caso de que surja alguna incidencia.
Los registros de los usuarios nos los descargaremos al ordenador a través del software de gestión Crosschex que se proporciona con el control de presencia.
Puedes ver un tutorial para registrarlos en este enlace.
El software analiza los datos de los usuarios y realiza los informes mostrando horas trabajadas, retrasos, incidencias, horas extras… esta información se puede imprimir o exportar a un Excel.
El control de presencia se puede gestionar desde cualquier sitio, es decir, desde la misma instalación donde está situado el control de acceso o desde cualquier lugar fuera de las instalaciones, otra ciudad e incluso otro país. Solamente hace falta conectar el control de presencia al router para poder hacerlo.
Compartimos este vídeo explicativo sobre cómo se gestiona la información de un control de presencia, la creación de horarios, asignación de horarios, realización de informes de horas trabajadas, extras, etc.
Más información sobre Control de Presencia
Si quiere controlar la presencia en el lugar de trabajo de cada uno de sus empleados es muy recomendable instalar un control de presencia y horario. Estos dispositivos se utilizan en empresas para que los trabajadores fichen y queden registradas las horas que trabaja cada uno. Con la normativa impuesta por el Ministerio de Trabajo es obligatorio tener un registro de las horas laborales, por lo que hacerse con un control de presencia es imprescindible para cumplir con la Ley. En caso de no hacerlo, las multas oscilan entre los 600 y los 2.650 euros.
Hay de varios tipos, tenemos controles de presencia por tarjeta, controles de horario por huella y controles combinados por huella y tarjeta o incluso pin con teclado.
Para cualquier consulta hable con nosotros y nuestros expertos le asesorarán. Puede llamar sin compromiso al 949 20 10 23.
Redacción Coré Elorriaga Actualización: 12/04/2023 Revisión Coré Elorriaga
